劳动争议律师, 劳动争议
更新时间：2009-03-12 10:27:10人浏览
问题描述：
1。本人从2008年11月22日到公司上班到2009年2月25日被公司无故开除又没有签劳
___动合同.该公司解聘员工既未下达解聘通知书，也未办理正式离职手续，意图使我
___“告状无门”；因与该公司在职离职关系不明确所以造成不必要的损失
__本人向劳动部门申请；按新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
的工资。 共计4000元 另加工资800元 押金200元 总计5000元
2。工作期间没有按国家劳动法为劳动者办理社保，也不签订劳动合同。
__
要求：补偿国家劳动法所规定社保相应数额款项。
_______________________________________________________________
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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