我是一月份离职的,至今一月份工资还没发放。多次沟通都无效。要怎样处理?是否有赔偿?

更新时间:2017-04-29 22:05:21人浏览
问题描述:
我是一月份离职的,至今一月份工资还没发放。多次沟通都无效。要怎样处理?是否有赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,可以申请劳动仲裁去要你的工资。如果离职前没有劳动合同,还可以要一年的双倍工资赔偿。
2017-04-29 20:57:17
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 法院主管部门工作人员的最新规定为准。
2017-04-29 20:35:14
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,建议申请劳动仲裁的。
2017-04-29 22:05:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资?
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动法
次播放
公司必须发放年终奖吗?
公司必须发放年终奖吗?
核心内容:临近年底,不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖,公司究竟会不会发年终奖,年终奖发放谁说了算,年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放,法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
拖欠工程款怎样处理
拖欠工程款怎样处理
我们都知道,当一项项目完工时,发包方与承包方是肯定要进行工程款的结算的,但是这个时候发包方如果以各种理由拖欠工程款的,是会直接影响下面农民工工资的发放。下面为你
工程纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同如何赔偿
没签订劳动合同如何赔偿
没签订劳动合同的赔偿是,公司需要每月向员工赔偿双倍工资。但自用工的第二个月起,最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。并且公司
劳动法
人浏览
山西补发退休工资
山西补发退休工资
我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成,因此从6月起,各地已陆续开始兑现增加的工资,完成退休人员补发工资,补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。山
劳动法
人浏览
第一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同,则视为合同期满结束,此种情况下,按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿,超过六个月不满一年按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿金怎么计算,在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 法院主管部门工作人员的最新规定为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
填写合同金额时,应确保准确无误且规范。依据《民法典》规定,合同应明确价款或报酬。金额填写不规范可能会引发纠纷,甚至导致合同无效。建议在合同中详细列出金额明细,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:双方可以协商解决,如果协商不成,可以收集证据起诉。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同双方协商解除合同时,定金退还与否取决于解除原因。若因收受定金方违约导致解除,定金应双倍退还;若因给付定金方违约,则定金不退。依据《中华人民共和国民法典》相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,按照双方的协议履行的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,你是咨询什么案件的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 具体可以看签订的合同上面
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,是有什么案件的呢,可以协助处理的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询