我在去年在一家公司上班，由于公司不发工资，我提出离职了，后面问公司索要工资，一直推脱说公司没钱，现在公司有钱了，说我当时工作没做好，要我帮他把以前的工作做好，才能拿到工资，这样的公司去哪投诉
更新时间：2017-04-29 19:55:12人浏览
问题描述：
我在去年在一家公司上班，由于公司不发工资，我提出离职了，后面问公司索要工资，一直推脱说公司没钱，现在公司有钱了，说我当时工作没做好，要我帮他把以前的工作做好，才能拿到工资，这样的公司去哪投诉？已经离职10个月了，当时入职有签合同，不过是按深圳最低工资标准签的！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
如果劳动争议经劳动仲裁委员会依法作出裁决的，当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬，如果用人单位不按裁决履行支付劳动报酬的义务的，劳动者可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当然是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：建议诉讼，委托律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剧本杀写作课程退课的具体流程可能会因不同机构而有所不同。一般来说，你需要先查看课程购买时签订的协议或条款，了解退课政策和流程。通常包括提交退课申请、填写相关表格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业合同到期不续签，一般不可以要求补偿。但如果业主或业主大会未选聘新的物业服务人，或未决定自行接管，原物业服务人继续处理物业服务事项的，可以要求支付该服务期间的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收取押金就是违法行为，而且离职不退，那更是违法之上加违法。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。根据劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，这个情况就建议核实平台的真实性了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头承诺不算的，要以合同上的约定来履行职责。4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
