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及时收集证据起诉。
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你好 可以劳动仲裁
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你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司要求计件员工在待工期间仍按最低标准支付工资并每天上下班打卡是合法的。根据劳动法的相关规定，公司有权制定合理的工作时间和考勤制度。对于计件员工，虽然其工作性质
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国
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法律分析：有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动
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你好你的案件处理完了吗
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您的问题描述不完整，请予以补充。
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