失业保险咨询
更新时间：2017-04-26 14:41:44人浏览
问题描述：
各位律师好，我想咨询一下，我最近因生病，这种病治疗时间长，在家休息二周后，公司要求我本人自动离职治疗，但经医生建议可以上班，可这时公司要求我如果要上班必要向公司写一份保证，而且保证内容要写“是本人自愿上班的，如果在上班时间在公司和上下班途中发生任何的意外，公司一律不承担责任”。这种保证合理吗？我已在公司上班三年多了，合同也还有六年才到期，如果本人不写，公司解聘我要给予补偿吗？会开具失业保险吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，你好，自己辞职的没有经济补偿金，对于合同未到期用人单位提出解除合同的，经劳动者同意可以解除劳动合同，但是应当向劳动者支付经济补偿金，在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
2017-04-26 14:41:44
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，这种协议是无效的，如果在上下班途中发生意外仍然属于工伤，是可以要求单位赔偿的，你好,首先看公司是否有合法理由辞退你,如果没有,你可以拿到3个月工资的经济赔偿。
2017-04-26 13:36:25
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