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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
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解除或终止劳动关系
解除或终止劳动关系开除、除名、辞退、辞职、离职最终表现为劳动关系的解除或终止，为了避免争议产生，在实际工作中应注意以下问题。一、开除开除，是对严重违反劳动纪律、
解除劳动关系
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一、辞职：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，
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用人单位可以在试用期间，以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳
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【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
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建议电话联系。如对答复满意，请点击采纳。
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解除后双方没有劳动法律关系了.
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不赔偿单位要求支付的5万元
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按照你们公司的规定执行
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公司不能强制执行辞退员工，除非符合法定情形。根据《劳动合同法》的规定，只有在员工存在严重过错、经济裁员或法定无过错解除劳动关系时，公司才有权辞退员工。若公司违反
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是的，保险报销必须要有病历，检查的发票住院的医生证明才能报销，手续必须全才能报销。商业险理赔必须出具正规医院的诊断证明。如果你社保能报的话，让医生开个分销单，社
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，如果出国劳务费用已交但未办好，您有权要求退款或寻求法律救济。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国仲裁法》，劳动者在遭遇劳务纠纷时，可以向劳动
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你好：可以起诉解决，要求归还
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你好，是遇到什么问题了？
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你好 您是做什么岗位的 因为什么要按照最低标准发放 合同工资金额每月是多少
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