之前我入职时签订合同为三年,现已到期,公司没有让我续签合同,现要调我去厦门,我不愿意去,可以向公司索要赔偿吗?
更新时间:2017-04-18 21:31:46人浏览
问题描述:
之前我入职时签订合同为三年,现已到期,公司没有让我续签合同,现要调我去厦门,我不愿意去,可以向公司索要赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续签订两次固定期限的劳动合同(即续签一次),合同到期,员工同意再次续签(第三次签订),单位就必须签订,而且除了员工要求签订固定期限情形之外,必须是无固定期限的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
单位不续签, 还是我违约?
|典|型|案|例|导言:2007年8月13日,王某进入上海某医药公司从事研发工作,并签订了一份为期两年的劳动合同。入职后,医药公司决定将其送往国外进行培训,培训
仲裁动态
人浏览
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签有没有补偿
劳动合同到期如果是用人单位不续签,如果终止劳动合同,按《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第27条规定获得经济补偿后,终止劳动合
劳动法
人浏览
合同到期不续签,和公司协商不成,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》n第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该要支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄 支付经补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果己续签,表明你们之间仍存在劳动关系。如果你主动离职,是没有补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过五十岁被辞退,赔偿操作如下:首先确认劳动关系解除是否合法,若合法,则按《劳动合同法》规定计算经济补偿;若非法解除,可考虑通过法律途径维权。具体操作包括收集证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向教育部投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
是拖欠工资,可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔骨折属于工伤,要申请工伤认定先。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保,申请退休待遇
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询