我昨天在单位被同事给打了,单位也报警了,可警察来了看到我同事说我同事有精神病,说她还有证,还说精神病打人不犯法,请问是这样吗
更新时间:2018-09-09 22:08:36人浏览
问题描述:
你好,我昨天在单位被同事给打了,单位也报警了,可警察来了看到我同事说我同事有精神病,说她还有证,还说精神病打人不犯法,请问是这样吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,首先要报警,要求公安机关对伤情进行鉴定,如果一旦鉴定为轻伤的话,那么可要求对方承担刑事责任的,同时还可以提出刑事附带民事赔偿的,赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。如果经过鉴定不构成轻伤,那么可以启动民事程序,要求对方对上述的民事赔偿部分进行赔付,而且同时要求公安对其按照治安管理处罚条例进行相应拘留处罚。如果协商不成,完全可以向法院起诉的,只要证据充分,这样的案子胜诉是没有问题的。具体的赔偿数额要根据实际情况来计算的,建议可以委托律师出具一份赔偿清单的,走司法程序肯定是有些繁琐,但是只有这样才能维护你的权利。
2017-04-10 21:12:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185770人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,法院会对需要强制医疗的人作出强制医疗的决定。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第284条的规定:实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的精神病人,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。根据你的描述,你亲戚到处打人,显然有暴力行为,根据刑法第18条规定:精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为能力的时候造成的危害结果,经过法定程序鉴定的,不负刑事责任。为了保护公共安全及其他人的人身、财产安全,人民法院可以决定对精神病人实施强制医疗。行为人的日常表现,精神病人的病情状况,是否常常出现伤害他人的情况,都会成为法院决定是否采取强制措施的关注点。
2018-09-09 22:08:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58441人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《中华人民共和国刑法》第十八条:
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。”间歇性精神病人在精神正常的时候,具有辨认或者控制自己行为力,因此,应当对自己的犯罪行为负刑事责任。
尚未完全丧失或者控制自己行为的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。”限制刑事责任能力的精神病人,是介于前两种精神病人之间的一部分精神病人。
二、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。”间歇性精神病人在精神正常的时候,具有辨认或者控制自己行为力,因此,应当对自己的犯罪行为负刑事责任。
尚未完全丧失或者控制自己行为的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。”限制刑事责任能力的精神病人,是介于前两种精神病人之间的一部分精神病人。
二、根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。
2017-12-23 04:03:53
咨询我
已帮助66181人 · 响应时间 平均1分钟内
《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国治安管理处罚法》都反对并且惩罚,除公民正当防卫,司法机关人员执行抓捕、拘留过程之中,有必要的,最低限度的暴力以外的,其它任何形式、任何理由的故意伤害他人身体行为。
如果故意伤害他人身体,造成受害人轻伤二级或以上,会被按照刑法234条追究故意伤害罪的刑责
如果故意伤害他人身体,造成受害人轻微伤或不足轻微伤,会被按照治安管理处罚法43条追究行政责任。
无论打人者承担的是刑事责任,还是行政责任,都必须依法承担受害人提出的合理范围之内的民事赔偿。
受害人在治疗因殴打所导致的伤情时因医疗所支付的相关费用,以及因误工而减少收入的费用,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用,与因殴打所导致的伤情之间存在因果关系,且合理的,打人者也就是赔偿义务人应当予以给付。
如果故意伤害他人身体,造成受害人轻伤二级或以上,会被按照刑法234条追究故意伤害罪的刑责
如果故意伤害他人身体,造成受害人轻微伤或不足轻微伤,会被按照治安管理处罚法43条追究行政责任。
无论打人者承担的是刑事责任,还是行政责任,都必须依法承担受害人提出的合理范围之内的民事赔偿。
受害人在治疗因殴打所导致的伤情时因医疗所支付的相关费用,以及因误工而减少收入的费用,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用,与因殴打所导致的伤情之间存在因果关系,且合理的,打人者也就是赔偿义务人应当予以给付。
2017-11-16 20:20:55
服务地区-黑龙江黑河
不是不犯法,而是打人时处于精神病发病状态可不处罚。否则,有证也需要处罚,不能豁免。另外,这样的人也不适合继续上班,应当责令监护人进行看护和治疗。
2017-04-11 07:14:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大学生分尸女友案续:我有精神病
事件回顾:拒绝分手杀死女友分尸又偷车导读:大学生拒绝分手杀死女友案开庭审理,被告方提出张浩可能是因为患有精神疾病并非故意杀人,但提供不了证据;而检方则采取否定态
刑事动态
人浏览
你好,伤情结果严重吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我老婆有精神病,我可以要求离婚吗?
我老婆有精神病,我可以要求离婚吗?妻子患有精神疾病,丈夫隐瞒实情与妻子一起办理了离婚登记,8月23日,上海市南汇区人民法院判决撤销被告南汇区民政局核发离婚证的具
婚姻法案例
人浏览
如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,认定工伤之后,发生伤残由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生人身损害事故的时候,有些情况下可能是因为紧急避险而造成的,这个时候一般行为人是可以不赔偿的。但现实中,给他人人身造成损害的,更多时候都是要进行赔偿。我国国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,公安机关立案后,可以提起附带民事诉讼,要求人身
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求警察处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您要求其赔偿您的实际损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被辞可申请赔偿。具体操作:1.收集证据,如辞退通知、工资单等;2.向劳动仲裁机构提交申请,并附相关证据;3.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉;4.根据仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。如果是下班时间后在单位从事收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上午好,这个情况是需要核实的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补交养老保险金的滞纳金,应该由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询