孕期被公司辞退赔偿金是怎么规定的
更新时间：2024-05-12 12:22:04人浏览
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孕期被公司辞退赔偿金是怎么规定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孕期被公司辞退，公司应支付两倍经济补偿金。依据《劳动法》规定，用人单位违法辞退员工需支付赔偿金，计算方式为工作年限乘以离职前12月平均工资再乘以2。如不及时处理，可能影响孕妇权益。
2024-05-12 12:20:30
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孕期被辞可申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如辞退通知、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉；4. 根据仲裁或判决结果，执行赔偿程序。
2024-05-12 12:20:35
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孕期被辞退，可通过劳动仲裁申请赔偿。选择仲裁可确保双方权益得到公正处理，同时可根据具体情况，选择协商或法律途径解决，以维护自身合法权益。
2024-05-12 12:22:04
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