我要辞工但是主管不给说可以走没有工资。我是辞快工60%的工资已经满了2个月
更新时间：2017-05-01 16:30:12人浏览
问题描述：
我要辞工但是主管不给说可以走没有工资。我是辞快工60%的工资已经满了2个月
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不能低于转正后工资的80%吗？
专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
其他公司知识
人浏览
向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签合同呢！！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班，公司应支付加班工资或安排调休。具体操作：1.如选择支付加班工资，根据《中华人民共和国劳动法》，公司应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；2.如选择安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此类扣工资问题，有多种处理方式可供选择。处理方式：首先，可以尝试与用人单位进行协商，了解扣工资的具体原因，并提出自己的异议和诉求。如果协商无果，可以向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费不满15年，退保可能不是最划算的选择。社保具有长期保障作用，退保会损失已缴费用和未来的社保权益。当面临经济困难或其他紧急情况时，问题较为严重，建议咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村养老保险的办理：1、参保人员可携带相关材料到户籍所在地村委会提出参加新农保申请；2、填写新型农村社会养老保险参保登记表，选择参保缴费档次；3、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤私自降价是违法的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好，是在哪里的纠纷呢，可以帮助处理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不会的工资是正常发放的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，厂方不需要承担责任，但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
