合同解除赔偿问题
更新时间:2017-03-28 12:13:47人浏览
问题描述:
我在单位工作了4年,现在合同已到期!单位因工作调整要解聘我,我现在是产假期,小孩刚满2个月,单位说给我做完哺乳期满止再行解聘,又说我也可以选择立即解聘,我想咨询下我该如何选择,然后单位应赔我多少钱?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广西柳州
你好!因为你的哺乳期未满(期限为12个月),你在哺乳期内,用人单位是不能降低你的工资,也不得与你解除劳动合同。等你哺乳期满后,用人单位如果要与你解除劳动合同关系,得按照劳动法有关规定向你支付经济补偿金。
2017-03-27 22:29:00
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