2015年10月入职,试用期未签书面合同未买社保,2016年1月开始签了一年劳动合同,合冋上写每月为1万元,但实际每月为1万五,2017年1月合同到期,重新续签合同还是一万元,本人拒签,第二
更新时间:2017-02-25 15:39:43人浏览
问题描述:
2015年10月入职,试用期未签书面合同未买社保,2016年1月开始签了一年劳动合同,合冋上写每月为1万元,但实际每月为1万五,2017年1月合同到期,重新续签合同还是一万元,本人拒签,第二天公司要本人辞职,当天本人写辞职单,辞职原因注名续签合同工资与实际不符,当天办完工作交接手续后就离开公司,公司扣压我12月及1月工资到2月才发,而且到账金额不对,另去年每月扣压了整一年的绩效未发,要拖欠到今年5月才发,我应该怎样维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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