哺乳期被调岗，公司口头说薪资保留至哺乳期结束。此违法吗？能不能要求公司赔偿？
更新时间：2017-02-22 17:53:29人浏览
问题描述：
我还在产假期公司因组织调整电话通知我要降我职位，但薪资保留至哺乳期结束。我没同意此安排，要求公司给予我赔偿。公司人资回复等我休完产假上班再谈。现产假结束上班了公司也不安排工作给我，也不进行谈判协议离职。请问现在这情况我能申请劳动仲裁要求公司赔偿吗？如现在没降我薪不能劳动仲裁，那什么时候可以?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
降职要双方协商同意确定，现在公司单方面变更你的岗位，系违法行为，你可以向公司提出被迫辞职，向公司发出解除劳动合同通知，要求公司赔偿。
2017-02-22 17:53:29
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