年前因为喝酒打架把对方头上缝了三针,鼻子骨折,年后去做司法鉴定会不会是轻伤害?
更新时间:2017-02-21 09:55:27人浏览
问题描述:
年前因为喝酒打架把对方头上缝了三针,鼻子骨折,年后去做司法鉴定会不会是轻伤害?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
眼睛轻伤害鉴定标准判
俗话说的好:眼睛是我们心灵的一扇窗户。如果眼睛受到伤害,在带来身体伤害的同时也给心理带来了很多的伤害。故意伤害导致轻伤,需要承担刑事责任。那么眼睛轻伤害鉴定标准
人身伤害鉴定
人浏览
依据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、赔偿原则为,受害人对于损害发生有过错的,侵害人有权要求减轻赔偿责任。2、如果受害人对于损害发生有过错的,根据其过错程度,决定侵害人可以减轻赔偿责任的比例,具
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤害案件,应当做伤情鉴定,应及时报警,公安机关受理后会开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。是否构成轻伤应当进行法医鉴定,部位不同,要求的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。故意伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鼻骨骨折如果伴有并发症,可能是轻伤害。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定没有。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是轻伤以上,可以要求对方承担刑事责任和民事赔偿责任,若需要法律帮助,我愿助你一臂之力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
头上两针是轻微伤,眼睛上如果没有骨折,也是轻微伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求计件员工在待工期间仍按最低标准支付工资并每天上下班打卡是合法的。根据劳动法的相关规定,公司有权制定合理的工作时间和考勤制度。对于计件员工,虽然其工作性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
继承房产20%的税计算方法是(总价-原购置成本)*20%。以下情况,可以享受个人所得税优惠政策:1、被继承人办理房产证的登记日期算起,满2年的,夫妻名下有2套房
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的,用人单位可以辞退劳动者。2、如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话,就可以以正当的理由将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的案件处理完了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的问题描述不完整,请予以补充。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国劳动法规定了劳动者有权休病假,并且企业职工患病或非因工负伤医疗期规定明确指出,不同的职工可以根据工作年限(包括总工作年限和于本单位工作年限)休不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询