劳动合同维权
更新时间：2017-02-10 19:52:45人浏览
问题描述：
本人今年月初公司通知因考核不合格不用回公司上班，如今又发彩信说调整工作岗位；调整的岗位与本人专业不符，我能怎么维权？假如我不愿调整岗位要离职怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位以员工不胜任工作为由调换岗位，员工如果本人辞职的话，单位是不需要支付员工经济补偿的，只有在单位以此辞退员工时，才需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同部分 维权
“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时
其他劳动保障
人浏览
房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形1、下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极问询原因吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交纳个人所得税，不是按照身份，而是按照工作性质来计算和交纳的。比如：挣工资按照工资、薪金的比例交纳个人所得税，而个体按照个体工商户的比例交纳个人所得税；农民作家
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤死亡，是按照一般工伤的认定进行，不同的是员工所遭受到的伤害程度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括：1.与公司协商解除劳动关系并支付经济补偿金；2.接受公司安排的新工作，保持劳动关系。选择时，应考虑个人职业规划、新工作条件等因素，并与公司充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若是在试用期内被单方辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个规定，可以要求依法办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
