我在信贷部任经理，公司以我生病为由，单方面调离我去后台岗位。降职降薪。逼我离职。可是我生病也就请了几天假。且指标完成的也不错，而我生病也有病例，没有大过。我在公司已经快四年了。请问他有单方面
更新时间：2017-01-20 18:22:22人浏览
问题描述：
我在信贷部任经理，公司以我生病为由，单方面调离我去后台岗位。降职降薪。逼我离职。可是我生病也就请了几天假。且指标完成的也不错，而我生病也有病例，没有大过。我在公司已经快四年了。请问他有单方面调离我岗位的权利么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1.根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。
2.公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，
否则你可以不去新岗位，若把你辞退，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2017-01-20 17:14:38
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