在妹在上班期间，因工作上有分歧，导致晕倒，属工伤吗？
更新时间：2017-01-21 10:20:01人浏览
问题描述：
在妹在2017年元月2号上班期间，因工作上有分歧，和领导理论，导致晕倒，现一直在省医住院，现花医疗费达10万元以上，公司到目前为至只拿了2000元的慰问金，再也没有拿出一分钱。公司说不属于工伤，公司不予承担医疗费。我妹上班时间已经2年多的时间了，也没有缴纳五险一金。现在我实在没有一点钱了，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。
2017-01-21 07:36:44
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