我现在成都高新区受工伤大半年了，我之前由院方按排去做了个伤残司法鉴定，后又由院方的人给我找了个律师，评的是人损十级，律师走的是雇佣关系的程序诉讼的，问题是现在托大半年不理怎么办？
更新时间：2017-01-06 13:55:30人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
2017-01-06 09:03:24
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，你不是发生工伤吗？怎么走的是雇佣关系？雇佣关系只能主张人身损害赔偿，不能走工伤程序，你的属于工伤的，根据法律的规定劳动者发生工伤的用人单位应当子知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日一年内内申请工伤认定，工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
但是，虽然发生工伤了，你也可以直接走人身损害程序，走人身损害的可以直接向法院提起诉讼，胜诉后用人单位不履行的，可以申请强制执行。
2017-01-06 09:59:47
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，确定劳动关系,是工伤认定的前提条件,只有形成劳动关系,才能进行工伤认定,享受工伤待遇。如果是雇佣关系,走民事侵权赔偿责任。律师拖延可以按合同约定投诉律师。
2017-01-06 10:20:42
服务地区-四川成都
您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
2017-01-06 13:55:30
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