我是15年到一家合资公司应聘说好每个月不加班,扣除各种保险工资是2300百多可到了发工资只有2100百多公司说搞错了。而且差不多一年多没给我签合同这样违法吗?

更新时间:2017-01-05 15:20:55人浏览
问题描述:
我是15年到一家合资公司应聘说好每个月不加班,扣除各种保险工资是2300百多可到了发工资只有2100百多公司说搞错了。而且差不多一年多没给我签合同这样违法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,超过一年没有签订劳动合同可以要求与单位订立无固定期限的劳动合同。当时未签订合同约定工资,没办法直接证明你们约定的工资。
2017-01-05 15:20:55
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,是违法的,可以主张十一个月双倍工资
2017-01-05 09:38:56
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
没有签订劳动合同的话。可主张双倍工资。
2017-01-05 10:27:52
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,公司这种行为已经违法了,可以主张双倍工资。
2017-01-05 10:38:20
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
违法。视为已签订无固定期限合同。可主张双倍工资。
2017-01-04 21:29:30
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