我签的是济南劳务派遣公司的合同,公司拖欠我三个月的工资,忽然来了一份调到别处的通知书,但是我不服从他的安排,可是合同上是自愿服从的,社会保险都是由派遣公司垫付的,我该如何申请经济补偿,干了4
更新时间:2016-12-23 09:06:43人浏览
问题描述:
我签的是济南劳务派遣公司的合同,公司拖欠我三个月的工资,忽然来了一份调到别处的通知书,但是我不服从他的安排,可是合同上是自愿服从的,社会保险都是由派遣公司垫付的,我该如何申请经济补偿,干了4年了,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同,同时一定要拒绝与派遣公司签订合同,这种情况是单位在违法规避劳动合同法的有关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从公司安排,能否解除劳动合同
不服从公司安排,能否解除劳动合同案例介绍:王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作,当日,双方签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定王小姐担任产品设计部经理
解除劳动合同
人浏览
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬的规定
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳
劳动法
人浏览
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以收集好相关证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位提出的解除的话是可以要求补偿并办理失业金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
货款合同中,拖欠违约金可以根据实际损失计算或通过法定方式主张。根据《民法典》的规定,当事人可以在合同中约定违约金的计算方式。如果约定的违约金低于实际损失,可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据协议执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
因为个人主观原因导致的不参加考试,人家肯定是没法退费给你的!如果合同中有明确说明,你也签字确认过,这个规则是没问题的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典规定合同解除的方式有:一、协定解除,当事人协商一致解除合同;二、法定解除,合同中法定的解除条件发生后解除合同;三、违约解除,一方违约另一方有权解除合同。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你们是如何约定的?你什么时间通知酒店的?请详细告知:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是可以退费的。机构没有完成委托事项,但是具体还要看你们直接怎么约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以起诉解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询