我是派遣员工,工作了十年,现在劳动法不允许派遣员工了,我的合同马上到期,派遣公司要求转签合同到用人单位,如果不转岗的话给于经济补偿,同意拿经济补偿的话派遣公司就不与我们签订合同了,请问我同意

更新时间:2016-02-20 18:57:58人浏览
问题描述:
我是派遣员工,工作了十年,现在劳动法不允许派遣员工了,我的合同马上到期,派遣公司要求转签合同到用人单位,如果不转岗的话给于经济补偿,同意拿经济补偿的话派遣公司就不与我们签订合同了,请问我同意拿补偿金的话还可以领取失业金吗?已经缴纳9年失业金了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
单位提出的解除的话是可以要求补偿并办理失业金。。。。。。。。。
2016-02-20 18:57:58
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
单位提出的解除的话是可以要求补偿并办理失业金
2016-02-20 17:07:20
可是单位让我们写了一个自愿与单位解除劳动合同的,我们以为签了这个就可以领取经济补偿金和失业金了,在不懂的情况下写下了自愿解除劳动合同!单位再解除劳动合同原因上写的是协议解除。我们这种情况该怎么办能返悔吗?
追问 2016-02-21 21:19:13
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