年终单位给每位职工发放的豆油，要纳入工资总额计缴养老保险吗
更新时间：2011-05-18 20:15:45人浏览
问题描述：
发放的豆油是从工会走的账，是不是属于国家统计局规定的职工福利方面的费用，不纳入工资总额。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使社保费已折算工资发放 职工也可要求用人单位补缴
王某于2008年5月应聘到某公司工作，招聘时该公司与王某私下达成口头协议，公司不为其参加社会保险，每月工资增加200元。随后王某与该公司签订了为期一年的劳动合同
工资
人浏览
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法32条规定，用人单位未按规定支付报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。2、用人单位人均缴费工资低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：
详询社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险属于社保的一部分,不含在应发职工工资中。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。不含在应发职工工资中。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：是的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被中介克扣工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付足额工资。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电子劳动合同具有法律效力，后悔需谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同一旦签订即生效，违约可能面临法律责任。如果确实不想去，建议与用人单位协商解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板收童工且不签合同是违法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者上班后应签订劳动合同，包括童工。如未及时签订，用人单位将承担法律责任。同时，雇佣童工也违反劳动法规，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同且未购买保险，违反了《劳动合同法》规定。您可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。如未及时处理，将影响您的合法权益，如社保权益、经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
