找劳动纠纷代理律师
更新时间：2016-12-09 13:28:21人浏览
问题描述：
我爸工龄13年，非工伤生病，治疗近1年后，仍处于半瘫状态。目前医疗期即将结束，后续要与公司进行劳务关系终止的协商。目前问题有：1、医疗期的工资发放问题，公司在其生病期间的工资直接以重庆最低生活保障的80%发放。2、养老保险购买问题，之前在跟公司员工咨询养老保险购买问题时，告之我爸的工龄为13年。但对方目前只买了3年保险。3、医疗期满后的退休及经济补偿问题，[1994]354号文22条《劳动保险条例》（1953年1月2日政务院修正）十三条：疾病、非因工负伤、残废待遇的规定，工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废，完全丧失劳动力退职后，病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发，改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费。能否参照此法律依据？4、参照上诉法律依据，重庆市社会保险局要求用人单位出书面委托并加盖鲜章才予以鉴定，个人申请不予理会。但公司不出委托。怎么处理？若有律师精通这方面的问题处理，请与我联系。我需要律师进行代理。代理费好谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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