转岗位赔偿金

更新时间:2017-12-01 06:47:16人浏览
问题描述:
之前怀孕的同事请产假,然后我做她的岗位,之后签正式工合同的时候人事说那个怀孕的同事回来之后,会让我转到一个工资高的岗位,现在那个怀孕的同事要回来了,公司却说让我转到一个工资低的岗位,而且上班时间特别早,我不能接受,我想能否向公司提出赔偿然后走人
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,具体要看你们书面的劳动合同是否约定了工资高的岗位,人事口头承诺无法作为有效证据提交。
2016-11-16 16:00:46
李勋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1760-5398
收集证据,可以申请劳动仲裁。欢迎来电咨询。
2016-11-16 11:13:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,具体要看你们书面的劳动合同是否约定了工资高的岗位,人事口头承诺无法作为有效证据提交。
2017-12-01 06:47:16
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁维权
2016-11-16 10:19:05
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