劳动仲裁程序
更新时间:2016-10-27 14:35:45人浏览
问题描述:
公司以不服从公司安排为理由让人事部发给个人开除通知(未盖章),未提前通知过本人,未谈及补偿事项,跟公司领导商议,领导提出让我申请劳动仲裁,我在该公司工作25个月,请问该如何申请仲裁赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁程序
你懂劳动仲裁吗?程序、申请时间、仲裁准备、仲裁审理等各方面的法律小常识你知道有哪些吗?下面由法律快车的小编给大家讲清楚!仲裁程序根据《劳动法》、《企业劳动争议处
劳动争议调解仲裁法
人浏览
劳动冲裁受理范围主要包括:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于申请劳动仲裁的程序:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序如下:申诉人申诉—立案—组成仲裁庭—审理—裁决结案
1.当事人申诉:
《劳动法》第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法的。公司盗用劳动者的个人信息给别人发工资,用人单位的做法是不合法的。劳动者可以依法报警,劳动者也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,如果用人单位构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如上班未购社保发生工伤,单位应负全责赔偿。依据《工伤保险条例》,未参保期间工伤费用由单位按条例标准承担。若不及时处理,员工权益受损,单位可能面临法律处罚和声誉风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不安排工作,是违法行为,劳动者可以依据《劳动合同法》(不是劳动法)第38条解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的补偿:1、若一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除劳动关系,并无需支付经济补偿金,这种情况下,建议以书面形式发送
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询