在餐厅做兼职做了半个月公司头一天晚上以兼职人员太多为理由把我辞退而且说工资得到下个月十五号跟她们员工一块发公司这么做对吗我应该怎么做
更新时间:2016-10-18 09:22:22人浏览
问题描述:
在餐厅做兼职做了半个月公司头一天晚上以兼职人员太多为理由把我辞退而且说工资得到下个月十五号跟她们员工一块发公司这么做对吗我应该怎么做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定;1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
员工被指兼职遭公司辞退
认为罪名莫须有;公司称其不符合要求;劳动仲裁机构已受理本报讯(记者李天宇实习生鲍姝燕)近日,祝先生致电本报热线67106666,称公司最近将其辞退。原因是,他所
劳动法动态
人浏览
依法申请工伤认定,然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!关于虚假广告的构成要件是什么的问题,1、主体行为的主体是广告主、广告代理制作者和广告发布者。2、行为上述主体在客观上对其商品或服务做虚假广告或以其他方式进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对不正当竞争行为的认定往往遵循以下的裁判规则:1、前提条件:认定不正当竞争行为,首先得判断当事人是否存在竞争关系;2、主观层面:行为人主观故意或过错;3、客观层
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
面对商家虚假宣传,消费者可以通过以下途径进行解决:根据《消费者权益保护法》的规定,解决的途径有五种:(一)与经营者协商解决;(二)请求消费者协会[12315]调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们合同是怎么约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地的工商所或拨打12315电话进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询