公司劝退员工怎么赔偿
更新时间：2016-10-13 16:35:06人浏览
问题描述：
你好!请问我上班5个月了，前3个月是试用期，由于公司生意不景气，这几天公司劝退我，我应该得到什么补偿吗？我刚转正也还没跟公司签劳动合同，我是一名应届毕业生
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，公司解除劳动关系应该有合法合理的理由，如果是公司提出并和您协商一致解除劳动关系，应该根据您在公司的工作年限不满半年支付半个月的经济补偿金；如果公司没有合法合理的理由解除劳动关系，则属于违法解除，您可以申请劳动仲裁主张赔偿金，工作不满半年，赔偿金是一个月工资；没有签订书面的劳动合同，您可以申请劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额；自己要注意收集保留证据，要求公司出具书面的解除证明，进行录音等，便与维权。
2016-10-13 16:35:06
服务地区-广东河源
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算的二倍，不满六个月按半个月工资的二倍向劳动者支付赔偿金
2016-10-13 16:22:36
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