不定时工作制，一个月基本上会多上一到两天班，碰到法定节假日上班就上班都没有加班费，这符合劳动法吗？但是工资条里有体现出加班费，就是每个月的工资是固定的。
更新时间：2016-10-12 13:35:35人浏览
问题描述：
不定时工作制，一个月基本上会多上一到两天班，碰到法定节假日上班就上班都没有加班费，这符合劳动法吗？但是工资条里有体现出加班费，就是每个月的工资是固定的。
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