在公司上班效益不好换工种合法吗？
更新时间：2016-09-24 20:23:56人浏览
问题描述：
在公司上班效益不好换工种合法吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
招用流动人员行业工种分类
（一）A类行业工种（即允许使用流动人员的行业工种）包括：1、商业、服务业人员：垃圾清运工、墓地管理工、医院护理工。2、农林牧渔、水利业生产人员：农艺工、蔬菜园艺
就业管理
人浏览
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
效益不好时就可裁员吗？
市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免，企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举，但扩张收缩涉及到员工这一"人"的问题时，就不能以通常的眼光来看待了，法
解雇裁员
人浏览
调整和建立水产系统艰苦工种岗位津贴
内容提示：实行范围发放办法管理规定（一）实行范围全省水产系统企事业单位，凡在规定工种生产岗位上工作的固定、合同制工人、计划内临时工，均可按规定实行岗位津贴。（二
工资福利
人浏览
关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资（即3个月的双倍工资），公司若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理，协商不成可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不同更换工种，按照规定可以要求10个月的经济补偿，可以委托律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应由租车公司承担赔偿损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司签订的保证合同在符合法律规定的情况下是具有法律效力的。根据《民法典》第一百四十三条，合同有效需满足：意思表示真实、不违反法律或社会公共利益、行为人具备民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对您提到的兼职跑外卖合同问题，如果所租车辆存在质量问题，导致无法正常使用，这已经构成了对方违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，当一方当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报名花了多少钱呢。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要按照约定支付违约金。出租的车要退车要看一下是否有违约的情形，有违约的情形就需要承担相应的违约金，违约金一般都会在合同中约定清楚，合同中没约定就会按照实际损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先了解下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签了租车合同,但没入职,不想做了能退车的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
