失业金关于失业金问题

更新时间:2020-01-15 11:37:06人浏览
问题描述:
我在今年五月底被公司解聘,之前公司一直在前程无忧为我们上保险,六月份我与前程无忧联系失业金的事,被告知他们每月20号提报失业金的事宜,并为告诉我失业金申请日期是有期限的,过期认为自动放弃,现在过了3个多月了已经,我再与他们联系说已经不能申请失业金了,这个责任谁来负责?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,尽量协商处理
2016-09-09 11:14:07
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助141526人 · 响应时间 平均3分钟内
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发(1978)104号
第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
2020-01-15 11:37:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122828人 · 响应时间 平均5分钟内
1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》,这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业,其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》,其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员,即:撤消和解散企业的职工,停产整顿企业被精简的职工,企业辞退、除名或开除的职工,宣告破产企业的职工,濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工,依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。
2018-04-30 18:34:56
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,可以协商解决。
2016-09-09 11:33:00
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