我妈妈在厂里导致十级伤残，工商认定都下来了，可是她今年49岁还有一年退休，他工资平均每月2900能或赔多少钱，谢谢，还有他厂里五金也没给她交过！谢谢了
更新时间：2016-07-29 15:37:24人浏览
问题描述：
我妈妈在厂里导致十级伤残，工商认定都下来了，可是她今年49岁还有一年退休，他工资平均每月2900能或赔多少钱，谢谢，还有他厂里五金也没给她交过！！！谢谢了
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿一次性伤残补助金7个月的本人月工资；一次性工伤医疗补助金6个月统筹地区职工月平均工资（现在武汉地区4000多）；一次性伤残就业补助金8个月统筹地区职工月平均工资，鉴于你母亲现在49岁了，该项只能享受20%。还可以主张停工留薪期工资，即受伤后到鉴定结论作出这段时间，用人单位按照受伤前的正常工资发放工资，另可主张护理费、伙食补助费等。而且公司没有交社保的话，还可以要求公司补缴社保。建议您搜集好证据后直接向劳动监察大队投诉，维护您的合法权益。或者委托律师帮助您处理。
2016-07-29 14:50:37
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿一次性伤残补助金7个月的本人月工资；一次性工伤医疗补助金6个月统筹地区职工月平均工资（现在武汉地区4000多）；一次性伤残就业补助金8个月统筹地区职工月平均工资，鉴于你母亲现在49岁了，该项只能享受20%。还可以主张停工留薪期工资，即受伤后到鉴定结论作出这段时间，用人单位按照受伤前的正常工资发放工资，另可主张护理费、伙食补助费等。
解除劳动关系时还可以要求支付经济补偿金、赔偿失业金损失，另可要求其支付年休假工资，补缴社保等。尽快委托律师处理。
2016-07-28 21:24:05
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，10级伤残的为本人工资的7个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个 月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，再依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师
2016-07-28 20:37:12
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，10级伤残的为本人工资的7个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个 月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。而且您可以要求公司补缴社保。建议您搜集好证据后直接向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！如果有需要的话，可以免费来电咨询。
2016-07-29 09:57:29
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，如果五金没交是违法的，您妈妈是可以要求公司补缴的，请问您妈妈是城市户口还是农村户口呢？欢迎来电，我们需要了解更多细节，我们会根据您的案情细节来做出更加专业的解答，希望能够帮助到您。
2016-07-29 11:28:52
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，现在工厂什么态度呢？可以找到证据证明劳动关系之后，直接申请劳动仲裁要求不齐未交纳的社保，然后要求相应的工伤赔偿
2016-07-29 06:16:26
服务地区-湖北武汉
您好，对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，10级伤残的为本人工资的7个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个 月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。还有不清楚的问题您可以打电话来咨询我
2016-07-29 15:37:24
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