我在一家日本料理店上班当服务员,劳动合同中他写的是不定时工作制,这合法吗

更新时间:2016-07-25 15:36:32人浏览
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我在一家日本料理店上班当服务员,劳动合同中他写的是不定时工作制,这合法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,是可以的,但是不定时工作制,不是在劳动合同中自行约定就生效的,用人单位必须到劳动部门申请不定时工作制,得到审批后才能实施。建议您向对方交接清楚情况。
2016-07-25 09:46:01
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,请问您上班的形式是什么样的呢?在签订合同之前有相关的约定吗?
2016-07-25 10:08:47
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,如果您是自愿签订的劳动合同,就是合法的。
2016-07-25 09:48:19
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,如果在劳动部门备案的了,是合法的。
2016-07-25 15:36:32
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好, 可以的。
2016-07-25 14:31:41
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,是可以的,但是不定时工作制,不是在劳动合同中自行约定就生效的,用人单位必须到劳动部门申请不定时工作制,得到审批后才能实施。
2016-07-25 11:31:42
刘锐律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以,但不定时工作制需要劳动主管部门予以批准
2016-07-25 10:34:32
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,这是合法的
2016-07-25 09:48:11
周剑云律师
服务地区-江苏常州
你好,合法
2016-07-25 09:43:07
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