关于离职的问题？
更新时间：2011-08-19 23:14:55人浏览
问题描述：
你好，我是在一个私有企业上班，以前我们部门辞职的手续是：打印辞职报告-本部门部长签字（后该报告保存在自己那里，有部长告知上级领导）。一个月之后，再把报告拿到分管领导、总经理签字，后办理相关手续。
现我在3月1号提出该辞职报告，并找部长签字，后保留该报告准备到月底再给总经理签字后办理离职手续。
但是公司再3月15号，提出了新的辞职制度，要求由总经理签字后才开始计算时间（一个月交接期），我以为我是在这制度出来前提出的不受该制度约束，所以我在3月底才给总经理签字，结果要求我必须又要等待一个月才能离职，我多次前去商量要求按一号计算，皆遭到回绝。后我提出是否可以先离开但不办理离职手续，等一个月后再来办理，也遭到回绝。
请问这种情况，我是否可以先离开，等一个月后来办理？公司能否因为我的离开而对我做出3天旷工自动辞职的处分？
或者如果我要求现在办理离职手续是否合理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好，你只需要提前一个月向公司提交书面的辞职申请，等到一个月以后就可以办理离职手续，无须等到经理签字。
如果还有不明白的，欢迎来电咨询。
2011-08-19 23:14:55
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