湖北省怀孕期间孕妇请假工资如何发放
更新时间：2016-07-11 16:26:40人浏览
问题描述：
怀孕期间湖北省规定是休产假128天，具体从哪一天开始算产假有规定吗？孕妇可以自行决定产前产后休的时间吗？如果一个孕妇从怀孕1个多月开始请假，她请的假可以从产假里扣除吗？还是说产假必须要连续休呢？如果她现在请的不算产假，那她一直要在家休养不来上班，2个月或者3个月甚至更久，这期间是发基本工资？还是发病假工资？有没有法律依据，谢谢谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。产假是必须要连休的。产假视同出勤，工资、奖金照发。
2016-07-11 16:26:40
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，一般是从预产期前15天开始休假的。如果怀孕1个多月开始请假，并不会在产假里扣除，这期间属于病假工资。
2016-07-11 16:11:30
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您好，从怀孕一个多月开始请假，请的假不应从产假中进行扣除，一般情况下，产假是连续休的。
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按事假对待。
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头三个月容易流产，请多少天自然要根据医嘱来定。
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你好。建议协商解决
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你好，我们可以提高专业的帮助
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具体可以结合你的情况分析
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