公司给我的警告信，这样做合不合法
更新时间：2011-03-29 23:23:55人浏览
问题描述：
内容如下：由于阁下在任采购员一职以来，一直未能达到公要求，8并在去年12月更与供应商产生货款沟通的矛盾，经公司警告。又于今年1月无故在办公室用过量的声音说吵，，影响其他同事正常运作，破坏工作环境，也经警告，但阁下不理会，单位向你进行停工，由2011年1月19日至2011年1月30日。于2011年2月9日回来复职后，总经理曾于阁下协商调岗，虽然阁下不接受，公司也给一个月考虑，结果仍不服从，现公司根据劳动法合同正式书面要阁下在2011年3月30日上午8点正向生产部经理报到，由他安排职位办公室助理工薪不变，如经一个月后检讨仍不达标，公司会向阁下减薪，如不能按进向经理报到，一律按公规章制度作旷工处理。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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