没有签劳动合同的工人受不受劳动法的保护

更新时间:2016-10-24 21:39:39人浏览
问题描述:
进厂的时候没有签劳动合同。现在辞工不能准时拿到工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
受劳动法的保护,可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
2016-10-24 21:39:39
法律快车律师团队律师
服务地区-海南琼中县
没有和公司签署劳动合同的员工提出辞职公司要求一个月后才可以离职
2014-03-27 12:41:53
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队投诉。
2011-06-16 16:18:36
覃大新律师
服务地区-广东中山
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决
2011-03-29 14:18:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求双倍工资和追讨工资。 当然受劳动法的保护。
2011-03-28 19:28:14
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
在未签订劳动合同的情况下,员工同样受劳动法的保护。你可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。
2011-03-28 16:45:36
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
2011-03-28 16:41:50
徐小安律师
服务地区-广东中山
你好,受法律保护,应及时结算工资,并可到劳动仲裁委员会起诉要求公司赔偿没有签订劳动合同的双倍工资。
2011-03-28 16:31:05
朱志强律师
服务地区-广东中山
可到劳动监察大队投诉。
2011-03-28 13:31:08
陈一纲律师
服务地区-新疆喀什
可以,事实劳动关系。此外,您能拿到的不仅仅是工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2011-03-28 12:11:53
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