我在一家外企任职已一年二个月,但公司在没有任何形式提前的情况下宣布与我解除劳动合同,请问劳动法规定在这种前提下劳动者可以得到多少赔偿?

更新时间:2013-07-26 11:22:53人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
支付你一个半月的经济补偿金。
2013-07-26 11:22:53
盈财富律师团律师
服务地区-上海上海
员工离职的时候可以争取的权益有几个方面,建议你电话或者当面咨询律师.
2008-03-13 10:41:29
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好!按上述情况,可以要求经济补偿金1.5个月和待通知金1个月以及50%额外经济补偿金!如果满意,请采纳!
2008-03-12 20:20:09
贺芳律师
服务地区-北京北京
你好,如果公司在没有提前一个月通知你的情况下,要与你解除劳动合同,需要向你一共支付一个半月的经济补偿金。
2008-03-12 11:29:47
张树青律师
服务地区-山西太原
支付你一个半月的经济补偿金。
2008-03-12 09:56:49
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以申请仲裁要求继续履行劳动合同!
2008-03-12 09:12:17
张华宝律师
服务地区-江西南昌
公司应向你支付一个半月的工资作为经济补偿金。
2008-03-12 09:02:36
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