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交通事故责任认定赔偿
核心内容:公安机关管理部门在查明交通事故原因后,依照道路交通安全法律和法规,对交通事故的责任作出认定,并根据损失协调赔偿。下面由法律快车小编详细介绍交通事故责任
交通事故责任认定
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交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤
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交通事故责任认定与赔偿问题
尊敬的咨询律师:我有几个问题需向您咨询:我妹妹在一条人车混行的公路上骑自行车时被一顺向行驶的大货车挂擦后不幸身亡,交警在认定责任时认定为平等责任,在认定责任的整
交通事故责任认定
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交通事故赔偿责任认定
一个是在红灯转绿灯后进入停车线,一个是在绿灯转红灯前进入停车线,双方都没有闯红灯,均不存在过错。但发生交通事故后,受伤者的医疗费用及车辆受损费用应当如何分配呢?
交通事故责任认定
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根据交通事故责任认定书确定的责任,要求如下范围的赔偿:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
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机动车发生交通事故后不会影响车辆年检。《道路交通安全法》第十三条对机动车进行安全技术检验所需提交的单证及机动车安全技术检验合格标志的发放条件作了明确规定:“对提
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变道交通事故责任认定如下:1在弯道超车时造成的碰撞事故,由后车负全责。大部分的弯道相对来说都会较窄甚至只有单车道,即使宽度合适也会因为持续弯道的原因,而导致驾驶
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向你们索赔是要证据的,如果感觉不合理,就不用管到法院诉讼在说。最好在当地找个法律工作者帮你。
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建议你申请对交通事故重新认定。如果你自己负伤,可以申请工伤认定,对方的伤情根据雇主责任原则,应由单位承担部分责任。你有交强险,保险公司也需在责任范围内承担责任
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事故责任由交警进行认定,你驾驶无牌照摩托车,也要承担部分责任。医药费依据事故责任认定来分担。
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事故责任应由交警进行认定,有护理费和营养费,时间应依法医鉴定。
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首先需要有证据证明双方确存在事实劳动关系。如果违法辞退可或双倍补偿金,未签订劳动合同可主张双倍工资差额
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你好如果合同明确约定有绩效奖金那用人单位是需要支付的
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想提前解除劳动合同,您可以:1)与用人单位协商,达成一致后签订解除协议;2)提前三十天书面通知用人单位,确保通知内容明确、合法;3)如有用人单位违约情形,可依据
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应该按照单位的规定处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》,用人单位克扣工资是违法行为,劳动者有权要求限期支付工资,并可能获得赔偿金。如果长时间
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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你可以要求对方履行约定
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您好,劳动者即使工作一天也是有劳动报酬的。
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