公司只给我两个月的产假,这侵犯了我的合法权益吗?
更新时间:2011-03-09 09:43:19人浏览
问题描述:
我即将面临请产假,但是公司领导只给我两个月的产假,请问这侵犯了我的合法权益吗?谢谢律师~~
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合法权益不容侵犯
试用期合法权益不容侵犯江苏省东台市委党校吴东湖黄金旺试用期是求职者与用人单位最初的一段磨合期,这一磨合期似乎有着很大的灵活性和不确定性,许多用人单位正是利用了试
试用期
人浏览
你好!可以去劳动局申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女工临产只给三个月产假?
王女士马上要进入临产期,可是她所在的韩资企业只给她3个月的产假。王女士决定通过法律途径维护自己权益。王女士今年32岁,在一家韩资服装厂工作。今年7月,王女士进入
工资福利
人浏览
一、通常情况下,如果存在产假期间无故辞退的情况,你可以申请劳动仲裁,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资);二、如何申请劳动仲裁:1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工主张产假待遇,申请仲裁不需要辞职。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定,女职工生育的,依法享受产假。产假期间,停发工资,改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育报销压迫注意的问题:1、想要享受“生育险”报销和生育,那么你需要连续缴费一年左右(大部分省份的规定,部分省份可能略有不同)。需要注意的是要连续一年,中间不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法违法,你可申请劳动仲裁cjliang001
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的
建议直接来电咨询,以便为您做详细解答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您被公司以上班玩手机为由辞退,首先您可以核实公司的规章制度是否有明确规定上班玩手机为严重违规行为,以及该规定是否合法合理。如果没有明确规定或规定不合理,您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣压渔船涉及法律问题,不建议私自采取。船东欠薪是违法行为,应通过法律途径解决,如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。私自扣压渔船可能构成侵权,承担法律责任。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定标准分为十个等级,由重至轻为一级至十级,同时还包括生活自理障碍的三个等级。这些标准由国务院相关部门制定,用于评定劳动者伤残和丧失劳动能力程度。及时了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,1可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:律师收费的标准,按照《律师收费管理办法》的规定,有两种收费标准:政府指导价和市场调节价。政府指导价是由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
,未满十八岁的人员不具备独立修改社保卡密码的权利,需要在监护人的陪同下进行操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询