每天上班12小时，周末无休息。这样的上班时间该怎么算加班费才合理？
更新时间：2016-05-11 21:07:44人浏览
问题描述：
每天上班12小时，周末无休息。这样的上班时间该怎么算加班费才合理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
看你所在的单位采用什么工时制度。一般单位都是采用标准工时制。也就是说，一天工作8小时，每周工作40小时。每周至少保证有一次24小时不间断的休息。
如果按照上述制度，你原本周一到周五每天工作8小时，每周就达到40小时。周末不应该再上班。因此，你周一到周五实际上每天加班4小时。周六周日每天加班12小时。
工作日（即周一到周五）加班工资按照正常工资的1.5倍计算。休息日（即周六周日）加班工资按照正常工资的2倍计算。节假日加班工资按照正常工资的3倍计算。
那么你每周的加班工资至少为：
正常工作每小时的工资×(1.5倍×4小时/天×5天+2倍×12小时/天×2天）
2016-05-11 02:21:05
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不合理。。。。
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看你所在的单位采用什么工时制度。一般单位都是采用标准工时制。也就是说，一天工作8小时，每周工作40小时。每周至少保证有一次24小时不间断的休息。
如果按照上述
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