我于3月7日应聘上班，过7天试用期签订一年劳动合同，4月20日单位以不能胜任工作辞退，也没提前通知，请问能得到什么补偿
更新时间：2016-04-24 21:21:15人浏览
问题描述：
我于3月7日应聘上班，过7天试用期签订一年劳动合同，4月20日单位以不能胜任工作辞退，也没提前通知，请问能得到什么补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日，福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉，她们在该公司工作了三四个月后被辞退，工作期间没有签订劳动合同。奋安公司相关人员向记者承认他们违法用工。29日
劳动争议案例
人浏览
单位口头通知辞退劳动者，协商不一致给劳动者放假的话，劳动者有权拒绝，要求用人单位安排工作岗位，在劳动者书面要求安排岗位，仍然不安排的情况下，视为用人单位违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动法
人浏览
劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
具体情况具体分析，如果用人单位以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动合同，从法定条件来看要过三关：第一，证明两次不能胜任工作的事实；第二，证明经过培训或者调整工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看公司的辞退理由是否成立，不过都需要支付一定的经济补偿，因为你工作时间还是较短，可多发一个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不满一年提前辞退，可补发1个月的经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司无证据证明你的情况属于可辞退的，涉嫌违法解除劳动合同，需要依法承担二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要。1.从法律角度看，企业是可以在法定的范围内调整降低公积金缴存比例的。企业将员工住房公积金缴存比例从12%降低到5%是合法的。根据住房公积金有关管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个根据不同公司，有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退只发最低工资违法，用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付；向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，经济补偿金应由劳务派遣单位支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，需承担对劳动者的义务，包括支付经济补偿金。如被交通银行信用卡中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向交通银行信用卡中心要求经济补偿。根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳务派遣单位违法解除或终止劳动合同时，应支付经济补偿。若不及时处理，您可能面临经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询当地主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是因为职工基本医疗保险通常实行年度结算，余额具有时效性。每年度结束后，未使用的余额可能不再计入下一年度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
