我是一个日资企业的一个基层管理人员,现在公司要和我解除合约,请问要如何赔偿我的经济损失?我所在的地区底薪是2030,由于公司在今年才开始给我们补缴社保,所以我的应发工资比实发工资少

更新时间:2016-04-19 21:43:17人浏览
问题描述:
你好律师,我是一个日资企业的一个基层管理人员,现在公司要和我解除合约,请问要如何赔偿我的经济损失?我所在的地区底薪是2030,由于公司在今年才开始给我们补缴社保,所以我的应发工资比实发工资少很多,请问我可以要求他们按应发工资给我赔偿吗?社保是从去年9月份公司与员工各缴一半,那补缴的能列入赔偿金吗?请问公司应该怎样赔偿我的经济损失?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄建菲律师
服务地区-广东深圳
社保补两年,解除劳动合同经济补偿金按工资总额每年补一个月
2016-04-19 21:37:59
我打错了,是补缴住房公积金,赔偿金里面有没有我补缴的那份住房公积金呢?谢谢
追问 2016-04-19 21:46:42
住房公积金不是工资,不包括这 部分。
追答 2016-04-22 22:27:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应当按照实发工资进行赔偿,具体来电咨询!
2016-04-19 21:43:17
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