如果公司在员工不知情的情况下降低工资基数,员工可以拒签工资单吗?如果签字了,会影响以后的劳动赔偿吗?

更新时间:2016-03-21 10:47:00人浏览
问题描述:
如果公司在员工不知情的情况下降低工资基数,员工可以拒签工资单吗?如果签字了,会影响以后的劳动赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,您可以拒绝签字,如果签了,可以依据劳务合同约定的工资要求单位补发工资。 如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2016-03-21 09:37:41
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好!公司私自降低工资基数是不合法的,员工有权拒绝签字。您可以到劳动局申请劳动仲裁。
2016-03-21 10:38:40
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,可以的,协商不成可以解除合同并主张经济补偿;签字视为变更原合同,同意降薪
2016-03-21 09:39:06
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益,
2016-03-21 09:35:40
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
在一个月之内员工可以书面提出异议或去劳动监察投诉,如果超过了一个月的期限,就有可能认定员工默认了变更。
2016-03-21 10:47:00
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,建议你不要签,要求公司说明理由,协商不好的可以提请劳动仲裁。
2016-03-21 10:04:11
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