4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，员工擅自离职的，您可以不支付经济补偿金，但不得扣除工资，同时收受押金本身也违反了有关法律。调解不成员工可以提起劳动仲裁，您败诉的可能性很大。
2011-02-11 12:53:18
服务地区-广东广州
工资应当按实际支付，不能克扣。收押金本身就违法，如果你不返还，更是违法。如果有争议，可通过劳动争议仲裁解决，调解应当自愿，不能强迫。
2011-02-11 12:23:28
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