我是8月份开始上班的，试用期一个月，目前没有签任何合同也没有交保险。现在公司效益不好，公司要降低工资（固定工资加提成），要么辞退，现在工作不到半年。我应该怎么处理，申请劳动仲裁怎么样地补偿。
更新时间：2016-01-18 16:23:33人浏览
问题描述：
我是8月份开始上班的，试用期一个月，目前没有签任何合同也没有交保险。现在公司效益不好，公司要降低工资（固定工资加提成），要么辞退，现在工作不到半年。我应该怎么处理，申请劳动仲裁怎么样地补偿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
可以提前30日提交书面离职申请，要求补交社保、未签订合同的双倍工资即支付4个月工资。协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2016-01-18 15:50:31
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