5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。超出部分为加班工资，这肯定不合理。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2010-12-31 15:25:20
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