公司降职降薪,变为临促,公司不给交保险,合法吗

更新时间:2015-12-22 08:54:51人浏览
问题描述:
我在公司上班已经两年八个月,五险一金,有正式合同,但现在公司以业绩不达标为由降职降薪,由长期促销员变为临促,也不给交保险,降职降薪我可以理解,但不缴保险公司合法吗?尤其我现在在备孕阶段,需要生育险.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
芦铁斌律师
服务地区-河北唐山
你好!单位的这种做法违法,可以依法申请劳动仲裁。
2015-12-22 08:54:51
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