每年公司上班满一年有七天有薪年假,现在上班到十二月,差二十天满一年被辞退,能不能要求公司合理计算补偿年假
更新时间:2015-12-10 16:49:42人浏览
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每年公司上班满一年有七天有薪年假,现在上班到十二月,差二十天满一年被辞退,能不能要求公司合理计算补偿年假
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孟翔律师
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-12-10 16:07:02
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