关于无固定期限劳动合同问题
更新时间：2010-12-23 17:56:34人浏览
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无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，
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关于无固定期限劳动合同问题
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公司可以在合同期満前一个月通知你合同到期终止；如果公司第三次与你签定合同，应当是无固定期限的，除非你要求签订固定期限的。
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签订两次固定期限劳动合同后第三次应当签订无固定期限劳动合同。
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用人单位可以终止劳动关系。不属于在同一用人单位工作。不能合并计算。
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您好，交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的，社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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一是退休人员养老金调整,补发调整差额。
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