工伤六级 伤残津贴

更新时间:2010-12-22 14:13:38人浏览
问题描述:
2010年十二月确认工伤六级,本人未离职。按03年的大连工伤条例规定第十四条领取补偿后,那么按国家发布的工伤条例中规定:“六级的可享受伤残津贴”,按大连的规定,就不能享受此待遇了吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军律师
服务地区-辽宁大连
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为14个月的本人工资;   (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算,6级为14个月。伤残就业补助金按本人工资计算,6级为24个月。
2010-12-22 14:09:47
李超律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,相信这个规定也你看见了:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;   (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果大连市的相关规定违反了上述规定那么,应该按上述规定执行!
2010-12-22 14:13:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局
2010-12-22 14:04:01
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